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労働側解雇
使用者(企業)は、働いている労働者(従業員)をなんらかの理由で解雇する場合には、少なくとも30日以上前から、その労働者に対して解雇する旨を伝える必要があります。もし、30日前までに予告を行わなか...
新京浜協立法律事務所が提供する基礎知識

相続法改正...
■配偶者居住権とは? 配偶者居住権とは、死亡した人(被相続人)の所...

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■自己破産の家族への影響 自己破産をすると、破産者の家族には以下の...

浮気
浮気とは、配偶者や内縁の妻、恋人などの定まった相手がいるにもかかわ...

敷金返還
敷金とは、家賃の滞納や部屋の破損があった際の充当費用として、事前に...

悪徳商法
悪徳商法には次のような形態があります。 ■マルチ商法 ある商品を...

騒音トラブ...
■管理組合、不動産会社、オーナー 基本的に騒音トラブルは当事者間で...

サラ金(消...
サラ金とは、消費者金融のことであり、金融庁に認可された正規の業者で...

財産管理
財産管理契約とは、自己の財産の管理を他人に依頼する契約のことをいい...

労働災害
労働災害とは、労働者の業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡...
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労働側解雇/サービス残業