解雇 予告通知書

懲戒解雇とは/解雇 予告通知書

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解雇 または 予告通知書に関する基礎知識記事や事例
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    ■懲戒解雇とは 懲戒とは企業が秩序を乱した従業員に対して処罰を与えることをいいます。企業は就業規則の定めに従って、戒告、減給、停職などの処分を課すことができ、さらには最終手段として解雇を命じるこ...

  • 労働側解雇労働側解雇

    使用者(企業)は、働いている労働者(従業員)をなんらかの理由で解雇する場合には、少なくとも30日以上前から、その労働者に対して解雇する旨を伝える必要があります。もし、30日前までに予告を行わなか...

新京浜協立法律事務所が提供する基礎知識

  • 大麻所持初犯の処罰とは

    大麻所持初...

    大麻は大麻取締法で規制されており、所持や譲渡、栽培、輸入などがほぼ...

  • 財産分与

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    「離婚に伴い財産分与を請求することを考えているが、どのようなものが...

  • 人身事故

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    人身事故は事故において、被害者が傷害を負った場合を指します。物損事...

  • 物損事故

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    物損事故は人への傷害が全くなく、物への損害のみがある場合を指します...

  • 【弁護士が解説】自己破産における必要書類と費用

    【弁護士が...

    借金の返済に行き詰まり、自己破産を検討し始めたとき、まず気になる...

  • 不動産相続

    不動産相続

    不動産相続を行う場合には、「登記」を完了させる必要があります。相続...

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    過払い金返還

    過払い金とは、出資法の上限金利と利息法の上限金利の間にある「グレー...

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    DVとは、ドメスティックバイオレンスの略で、家庭内暴力のことをいい...

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    ■遺留分とは 相続では、誰が相続人となるのか、誰がどれくらいの割合...

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