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労働災害
労働災害とは、労働者の業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡のことです。業務を行っている際に発生する「業務災害」と通勤途中に発生する「通勤災害」に大別できます。 それでは、何が労働災害と...
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労働側解雇
使用者(企業)は、働いている労働者(従業員)をなんらかの理由で解雇する場合には、少なくとも30日以上前から、その労働者に対して解雇する旨を伝える必要があります。もし、30日前までに予告を行わなか...
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財産分与
「離婚に伴い財産分与を請求することを考えているが、どのようなものが対象となるのだろうか。」 「住宅を財産分与する場合、どういった方法をとるのがよいのだろうか。」 離婚を検討されている方のなかには...
新京浜協立法律事務所が提供する基礎知識
物損事故
物損事故は人への傷害が全くなく、物への損害のみがある場合を指します...
成年後見
成年後見制度には、「法定後見制度」と「任意後見制度」の2種類があり...
DV
DVとは、ドメスティックバイオレンスの略で、家庭内暴力のことをいい...
慰謝料
慰謝料とは、相手がした行為によって、精神的な苦痛を受けた場合に請求...
騒音トラブ...
■管理組合、不動産会社、オーナー 基本的に騒音トラブルは当事者間で...
債務整理
キャッシングやカードローンなどによる多額の債務を、法律的に解決する...
人身事故
人身事故は事故において、被害者が傷害を負った場合を指します。物損事...
不動産相続
不動産相続を行う場合には、「登記」を完了させる必要があります。相続...
離婚の慰謝...
婚姻費用や養育費などは算定表が作られていますが、慰謝料にはその算定...
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労働災害/横浜市 労働問題