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労働側解雇
使用者(企業)は、働いている労働者(従業員)をなんらかの理由で解雇する場合には、少なくとも30日以上前から、その労働者に対して解雇する旨を伝える必要があります。もし、30日前までに予告を行わなか...
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労働災害
労働災害とは、労働者の業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡のことです。業務を行っている際に発生する「業務災害」と通勤途中に発生する「通勤災害」に大別できます。 それでは、何が労働災害と...
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財産分与
「離婚に伴い財産分与を請求することを考えているが、どのようなものが対象となるのだろうか。」 「住宅を財産分与する場合、どういった方法をとるのがよいのだろうか。」 離婚を検討されている方のなかには...
新京浜協立法律事務所が提供する基礎知識
相続法改正...
■自筆証書遺言とは? 自筆証書遺言とは、遺言者が手書きにより作成す...
監護権
身上監護権とは、未成年の子供を監護し、教育するために親に与えられる...
返還された...
キャッシングやローンなどで、過払い金を返還請求する例が数多くありま...
懲戒解雇とは
■懲戒解雇とは 懲戒とは企業が秩序を乱した従業員に対して処罰を与え...
DV
DVとは、ドメスティックバイオレンスの略で、家庭内暴力のことをいい...
暴力事件
ケンカや口論の末に暴力を振るってしまった際、相手を怪我をさせてしま...
騒音トラブ...
■管理組合、不動産会社、オーナー 基本的に騒音トラブルは当事者間で...
大麻所持初...
大麻は大麻取締法で規制されており、所持や譲渡、栽培、輸入などがほぼ...
人身事故
人身事故は事故において、被害者が傷害を負った場合を指します。物損事...
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労働側解雇/大田区 労働問題