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労働側解雇
使用者(企業)は、働いている労働者(従業員)をなんらかの理由で解雇する場合には、少なくとも30日以上前から、その労働者に対して解雇する旨を伝える必要があります。もし、30日前までに予告を行わなか...
新京浜協立法律事務所が提供する基礎知識
立退き
借家契約において、貸主が更新を拒絶する場合には、期間終了の6か月前...
悪徳商法
悪徳商法には次のような形態があります。 ■マルチ商法 ある商品を...
性犯罪事件
性犯罪には、痴漢や盗撮等の迷惑防止条例違反、公然わいせつ罪、強制わ...
鶴見区の相...
■相続とは 相続とは、亡くなった方が所有していた財産を特定の人が引...
不貞行為
不貞行為とは、配偶者以外と性的な関係を持つことを言います。裁判上で...
財産分与
「離婚に伴い財産分与を請求することを考えているが、どのようなものが...
不倫
不倫とは、配偶者を持つ個人が配偶者以外の人と肉体関係を持つことをい...
相続法改正...
■自筆証書遺言とは? 自筆証書遺言とは、遺言者が手書きにより作成す...
DV
DVとは、ドメスティックバイオレンスの略で、家庭内暴力のことをいい...
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労働側解雇/解雇通知書