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懲戒解雇とは
■懲戒解雇とは 懲戒とは企業が秩序を乱した従業員に対して処罰を与えることをいいます。企業は就業規則の定めに従って、戒告、減給、停職などの処分を課すことができ、さらには最終手段として解雇を命じるこ...
新京浜協立法律事務所が提供する基礎知識
死亡事故
交通事故によって被害者が死亡してしまった場合には死亡事故として扱わ...
離婚の慰謝...
婚姻費用や養育費などは算定表が作られていますが、慰謝料にはその算定...
刑事弁護
刑事弁護は、一般的な民事事件の弁護に比べ、「速さ」が求められます。...
労働災害
労働災害とは、労働者の業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡...
親権
親権には、「財産管理権」と「身上監護権」の2種類の要素があります。...
監護権
身上監護権とは、未成年の子供を監護し、教育するために親に与えられる...
示談交渉
物損事故であっても、人身事故であっても、その責任は民事上のものと、...
財産分与
「離婚に伴い財産分与を請求することを考えているが、どのようなものが...
鶴見区の相...
■相続とは 相続とは、亡くなった方が所有していた財産を特定の人が引...
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懲戒解雇とは/懲戒解雇 理由