サービス残業

労働側解雇/サービス残業

サービス残業に関する基礎知識記事や事例
  • 労働側解雇労働側解雇

    使用者(企業)は、働いている労働者(従業員)をなんらかの理由で解雇する場合には、少なくとも30日以上前から、その労働者に対して解雇する旨を伝える必要があります。もし、30日前までに予告を行わなか...

  • 労働問題労働問題

    労働問題は働いている労働者であれば誰もが直面する可能性のある問題です。 労働問題といっても様々な事件があり、解雇など、労働者からすれば生活の基盤である職を失うような切迫した問題から、サービス残...

新京浜協立法律事務所が提供する基礎知識

  • 懲戒解雇とは

    懲戒解雇とは

    ■懲戒解雇とは 懲戒とは企業が秩序を乱した従業員に対して処罰を与え...

  • 暴力事件

    暴力事件

    ケンカや口論の末に暴力を振るってしまった際、相手を怪我をさせてしま...

  • 刑事事件

    刑事事件

    刑事事件とは、犯罪行為をしたと疑われる者に対し、国の捜査機関が介入...

  • 大麻所持初犯の処罰とは

    大麻所持初...

    大麻は大麻取締法で規制されており、所持や譲渡、栽培、輸入などがほぼ...

  • 金銭トラブル

    金銭トラブル

    高齢者だけでなく、10代・20代の若年層にも金銭トラブルは起こりえ...

  • 労働側解雇

    労働側解雇

    使用者(企業)は、働いている労働者(従業員)をなんらかの理由で解雇...

  • 刑事弁護

    刑事弁護

    刑事弁護は、一般的な民事事件の弁護に比べ、「速さ」が求められます。...

  • 養育権

    養育権

    養育費とは、子どもの生活費や教育費、医療費、お小遣いなどにかかる費...

  • 遺留分とは

    遺留分とは

    ■遺留分とは 相続では、誰が相続人となるのか、誰がどれくらいの割合...

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