無断欠勤 解雇

労働側解雇/無断欠勤 解雇

無断欠勤 または 解雇に関する基礎知識記事や事例
  • 労働側解雇労働側解雇

    使用者(企業)は、働いている労働者(従業員)をなんらかの理由で解雇する場合には、少なくとも30日以上前から、その労働者に対して解雇する旨を伝える必要があります。もし、30日前までに予告を行わなか...

  • 労働問題労働問題

    労働問題は働いている労働者であれば誰もが直面する可能性のある問題です。 労働問題といっても様々な事件があり、解雇など、労働者からすれば生活の基盤である職を失うような切迫した問題から、サービス残...

  • 懲戒解雇とは懲戒解雇とは

    ■懲戒解雇とは 懲戒とは企業が秩序を乱した従業員に対して処罰を与えることをいいます。企業は就業規則の定めに従って、戒告、減給、停職などの処分を課すことができ、さらには最終手段として解雇を命じるこ...

新京浜協立法律事務所が提供する基礎知識

  • 刑事事件

    刑事事件

    刑事事件とは、犯罪行為をしたと疑われる者に対し、国の捜査機関が介入...

  • 損害賠償

    損害賠償

    交通事故において被害者が出てしまった場合、被害者から加害者に対して...

  • 過払い金返還

    過払い金返還

    過払い金とは、出資法の上限金利と利息法の上限金利の間にある「グレー...

  • 医療過誤

    医療過誤

    医療過誤とは、医療事故の類型のひとつで、医療従事者の過失により被害...

  • 敷金返還

    敷金返還

    敷金とは、家賃の滞納や部屋の破損があった際の充当費用として、事前に...

  • 親権

    親権

    親権には、「財産管理権」と「身上監護権」の2種類の要素があります。...

  • 大麻所持初犯の処罰とは

    大麻所持初...

    大麻は大麻取締法で規制されており、所持や譲渡、栽培、輸入などがほぼ...

  • 近隣トラブル

    近隣トラブル

    近隣トラブルには様々な種類があります。大きく分けると以下のようなト...

  • 労働災害

    労働災害

    労働災害とは、労働者の業務上または通勤途上の負傷・疾病・障害・死亡...

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